" RFA "တရားစဲြခံရျပီ

 RFA ကေန ေအာက္တို ဘာလပိုင္းက အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တဲ့ ျမန္မာဌာနက ၀န္ထမ္း (၄)ဦးအပါ၀င္ ကေမၻာ ဒီးယား ဌာနက ၀န္ထမ္း (၃)ဦးနဲ႕ လာအိုစ္ဌာနက ၀န္ထမ္း (၁)ဦး တို႕နဲ႕ပတ္သက္လို႕ အေမရိကန္ အလုပ္ သမား သမဂၢ ကေန RFA ကို ႏို၀င္ဘာလတြင္း ျပန္ၿပီးတရားစဲြလိုက္ပါတယ္။

RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတာ၀န္ရွိသူေတြဟာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္း (၈)ဦးလံုး အလုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ဘာ အျပစ္မွ မရွိပဲ လံုၿခံဳေရးအေစာင့္အေရွာက္ေတြကို အသံုးျပဳၿပီး ရံုးကေနခ်က္ခ်င္းထြက္ဖို႕နဲ႕ RFA မွာ အလုပ္ မလုပ္ေတာ့ ဘူးဆိုတဲ့ စာခ်ဳပ္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးဖို႕ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။

အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းက လက္မွတ္ေရးထိုးခိုင္းတဲ့ စာခ်ဳပ္မွာပါတဲ့အခ်က္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု ကျပဌာန္း ထားတဲ့ ဥပေဒေတြ အပါအ၀င္ အလုပ္ သမား သမဂၢနဲ႕ RFA သေဘာတူ ထားတဲ့ အခ်က္ ေတြကို ပါ ခ်ဳိးေဖာက္ ထားပါတယ္။

 ဒါအျပင္ အလုပ္ထုတ္ခံရသူေတြကို္ နစ္နာေၾကးသေဘာမ်ဳိးေပးမယ္ဆိုတဲ့ စာခ်ဳပ္ကို အလုပ္ သမား ဥပေဒ အရ ျပန္လည္ ညွဳိႏွဳိင္း ျပင္ဆင္ ေဆာင္ရြက္ဖို႕ ကိုလည္း RFA က ပ်က္ကြက္ ခဲ့ပါတယ္။

RFA က၀န္ထမ္းေတြအလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ကိစၥကို အလုပ္သမားသမဂၢအေနနဲ႕ ဥပဒနဲ႕အညီ RFA ကိုတရားစဲြ စိန္ေခၚလိုက္ပါၿပီ။ အဓိကအားျဖင့္ အလုပ္ျဖဳတ္ဖို႕အတြက္ ၀န္ထမ္းေတြကို အသိေပး ထုတ္ျပန္တဲ့ စာနဲ႕ ပတ္သက္လို႕ သမဂၢနဲ႕သေဘာတူစာခ်ဳပ္အတိုင္း RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းက သတ္မွတ္တဲ့ အခ်ိန္ အလံု အေလာက္ မေပးတာ၊ အလုပ္ထုတ္ဖို႕၀န္ထမ္းေတြကိုေရြးခ်ယ္ရာမွာ RFA ကမွန္မွန္ကန္ကန္ မေဆာင္ ရြက္တာ၊ အလုပ္သမားသမဂၢအဖဲြ႕၀င္ေတြကို ပစ္မွတ္ထားၿပီး အလုပ္ျဖဳတ္တာ စတဲ့အခ်က္ေတြေပၚမွာ အေျခခံၿပီး တရားစဲြထားပါတယ္။

ဥပမာ ျမန္မာနဲ႕ ကေမၻာဒီးယားဌာနက အထုတ္ခံရတဲ့ ၀န္ထမ္းႏွစ္ဦးဆိုရင္ အလုပ္သမားသမဂၢ၀င္အျဖစ္ တက္တက္ၾကြၾကြေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿပီး သမဂၢနဲ႕ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ စာခ်ဳပ္ပါအခ်က္ေတြကို RFA အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြ ခ်ဳိးေဖာက္တယ္ဆိုရင္ ျပန္ၿပီးေထာက္ျပခဲ့တဲ့ အစဥ္အလာရွိသူေတြျဖစ္ပါတယ္။

ဒါအျပင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့ ၀န္ထမ္း (၈)ဦးစလံုးဟာ သူတို႕ဌာနအသီးသီးမွာ အထုတ္မခံရပဲ က်န္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္း အမ်ား စုထက္ လုပ္သက္ရင့္သူေတြျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာဌာနကအျဖစ္အပ်က္မွာဆိုရင္ လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ေတာင္မျပည့္ေသးတဲ့၀န္ထမ္းတဦး အပါ၀င္ ေနာက္၀န္ထမ္း တဦး စုစုေပါင္းနွစ္ဦးကို အယ္ဒီတာအျဖစ္ခန္႕လိုက္ေၾကာင္း RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရး တာ၀န္ရွိ သူက ေၾကညာၿပီးေနာက္ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ က်န္တဲ့၀န္ထမ္း အလုပ္သမားသမဂၢအဖဲြ႕၀င္ေတြကို ျမန္မာ ဌာနတြင္း အလုပ္ျဖဳတ္ဖို႕ ရွိတယ္ ဆိုတဲ့ ေၾကညာခ်က္ ကိုျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။

အေရးႀကီးဆံုးအခ်က္ကေတာ့ RFA ျမန္မာဌာနက အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္းေတြေနရာမွာ အခ်ိန္ပိုင္းခန္႕ ထားသူေတြ အစားထိုးအလုပ္ခိုင္းေစတာဟာ အလုပ္ သမား သမဂၢနဲ႕ သေဘာတူ ထားတဲ့ စာခ်ဳပ္ကို RFA ကထင္ ထင္ရွားရွား ခ်ဳိးေဖာက္ေနပါတယ္။

ဒါအျပင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္းေတြအေပၚ ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့စာခ်ဳပ္ပါအခ်က္ေတြကို ျပန္လည္ ညွဳိႏွဳိင္းဖို႕ RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းကပ်က္ကြက္တဲ့အခ်က္ကိုလည္း အလုပ္သမားသမဂၢအေနနဲ႕တရားစဲြထားပါတယ္။