ထိုင္းႏိုင္ငံမွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ျမန္မာႏိုင္ငံထဲသို႔ ျပန္လည္၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္မႈ မ်ားျပားလာ

From : Arakan Times

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လုပ္အားခနည္းပါးလာမႈနဲ႔ လူေနမႈအသံုးစရိတ္ ျမင့္မား လာျခင္းေၾကာင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားမွ မိမိႏိုင္ငံမွ စက္႐ံုမ်ားသို႔ ျပန္လည္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မႈ မ်ားျပားလာေၾကာင္း သိရွိရ သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ပုဂၢလိက စက္႐ံုမ်ားတြင္ လုပ္အားခ တစ္လကို က်ပ္ေငြ ၈၀၀၀၀မွ ၁၀၀၀၀၀ အထိ ရရွိျခင္းႏွင့္ ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ႏွင့္ ပတ္၀န္းက်င္ၿမိဳ႕မ်ားတြင္ လုပ္အားခ တစ္လကို ဘတ္ေငြ ၃၀၀၀မွ ၄၀၀၀အထိ ရရွိရန္ အလြန္ခက္ခဲေသာေၾကာင့္ ေရႊေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ မိမိႏိုင္ငံ တြင္သာ ျပန္လည္အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ သြားေရာက္ၾကျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

"အလုပ္သမားေတြက ပဲခူးနဲ႔ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးအတြင္းမွာရွိတဲ့ ပုဂၢလိကပိုင္ စက္႐ံုေတြ အလုပ္လုပ္ ဖို႔ ျပန္ၾကတာမ်ားတယ္၊ တစ္ခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕အေျခအေနကို အေသခ်ာမသိလို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံ အတြင္း အလုပ္လုပ္ဖို႔ထြက္လာၾကတဲ့သူေတြရွိပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ အရင္ကတည္းက အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေနတဲ့သူေတြက်ေတာ့ ထိုင္းမွာရတဲ့လစာနဲ႔ ျမန္မာမွာရတဲ့လစာ သိပ္မကြာေတာ့ ျပန္သြားၾက တာေတြ မ်ားပါတယ္"ဟု ျမန္မာေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူ ကိုမိုးႀကိဳးက ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္၍ ရရွိေသာ လုပ္အားခႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း စား၀တ္ေနေရး၊ လံုျခံဳေရးႏွင့္ တရား၀င္ ယာယီအလုပ္သမားပါ့စ္ပို႔မ်ား၏ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကို မကာမိသည့္အတြက္ ယခုကဲ့ သို႔ ျမန္မာျပည္တြင္း ျပန္လည္၀င္ေရာက္ၾကရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ယခုအခါ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ပဲခူး၊ ရန္ကုန္ရွိ စက္႐ံုမ်ားႏွင့္ ထား၀ယ္ေရနက္ဆိပ္ကမ္း စီမံကိန္းမ်ားသို႔သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သူမ်ားရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။

"အခုထား၀ယ္ေရနက္ဆိပ္ကမ္းမွာဆိုရင္ ေန႔စားခ တစ္ေန႔ကို ဘတ္ေငြ ၃၀၀ရတယ္၊ ဒါေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႕ က်ေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ကို ယံုၾကည္မႈမရွိၾကတဲ့အတြက္ သြားၿပီးမလုပ္ၾကတာေတြ လည္းရွိ တယ္၊ ထိုင္း ႏိုင္ငံထဲမွာဆိုေတာ့ ႏိုင္ငံရပ္ျခားမွာ သြားၿပီးအလုပ္လုပ္ရမယ္ဆိုေတာ့ ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕အေျခ အေနကိုမသိဘဲ လာေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကတာေတြလည္းရွိတယ္။ ၿပီးေတာ့ ထား၀ယ္ေရနက္ ဆိပ္ကမ္းမွာက ထိုင္းႏိုင္ငံေလာက္ အလုပ္သမားက်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈေတြ မေကာင္းဘူးလို႔ က်ေနာ္တို႔သိရွိရ ပါ တယ္"ဟု ကိုမိုးႀကိဳးမွ ဆက္ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ပက္သက္၍ ဥပေဒမ်ားမွာ အလြန္တရာမွ တင္းက်ပ္ၿပီး၊ အလုပ္ သမားမ်ား၏အခြင့္အေရးထက္ ထိုင္းႏိုင္ငံသား အလုပ္ရွင္မ်ား၏ အခြင့္အေရးမွာ ပိုမို မ်ားျပားေၾကာင္း သိရွိရသည္။